金融类考试辅导

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◇ 考试介绍: 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，银行系统新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对银行系统公开招聘工作进行指导、监督和管理。目前，银行系统招聘考试较多的包括人民银行、五大行、股份制商业银行、信用社等。

◇ 报名条件

应聘人员必须具备下列条件：

1．具有中华人民共和国国籍

2．遵守宪法和法律

3．具有良好的品行

4．岗位所需的专业或技能条件

5．适应岗位要求的身体条件

6．岗位所需要的其他条件

◇ 考试科目

目前，银行系统招聘考试内容十分广泛，不同的银行系统招聘考试考查的侧重方面均有所不同。总的来说，银行系统招聘考试科目基本由公共基础知识和职业能力测试组成。内容基本涵盖：公共基础知识、政治、法律、经济、金融、会计、财务管理、管理、计算机、公文写作、银行基本业务、职业道德和常识等。

除上述知识外，国有银行系统招聘考试考查的内容还包含一定英语知识，除此之外还有行政职业能力测验和申论两科，各银行系统考试考查范围不同，具体参见相关银行系统招聘考试大纲。

◇ 考试题型: 银行系统招聘考试全部采用闭卷考试的方式。各系统招聘考试的题型与题量请参见其报考指南。一般来说，行政职业能力测验为客观性试题；申论为主观性试题。

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