值此分行周年庆之际，特招聘以下岗位英才：
部门（支行）岗位招聘人数职位要求
支行拟负责人 2名（定向龙港、柳市各1名）
1、大学本科（含）以上学历，5年以上银行工作经历；
2、熟悉国家金融政策法规、商业银行金融产品及业务流程，具有较高的政策水平和风险防范意识；
3、具有较强的市场拓展能力及目标执行能力，良好的规划、分析及管理能力，出色的人际交往能力及沟通能力。
分行业务管理部负责人 1名
1、本科（含）以上学历，有5年以上银行公司业务、银行信用风险管理经验，具有同类岗位管理经验；
2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；
3、熟悉银行信贷、投资银行、同业业务；
4、具有良好的组织管理能力和沟通协调能力；
5、具有丰富客户资源者优先。
零售业务主管 1名
1、本科（含）以上学历，5年以上银行零售业务营销经验，5年以上银行信贷工作经历；
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
3、熟悉所在领域的管理政策、制度、流程；
4、具有较强的创新能力和分析判断能力。
小企业风险审查岗若干名
1、本科（含）以上学历，熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程；
2、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力；
3、有三年以上商业银行信用风险管理经验，具有同类岗位管理经验；
4、具有小企业审查审批工作经历者优先。
小企业风险经理若干名
1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业；
2、2年以上商业银行公司（小企业）客户经理、风险经理、授信评审等工作经验；
3、熟悉国家各项金融政策、法律法规及银行规章制度，具有独立的风险识别能力和评估能力。
分行业务拓展部门负责人若干名
1、本科（含）以上学历，有5年以上银行相关岗位工作经验，具有同类岗位管理经验；
2、熟悉当地市场，具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；
3、有丰富的客户资源者优先。
客户经理若干名
1、大专（含）以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟悉当地市场，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
3、具有较强的客户服务意识；
4、具有小企业营销经验者优先。
分行风险管理与合规部信贷审查/审批岗若干名
1、本科（含）以上学历，熟悉商业银行风险管理政策、制度、流程；
2、具有较强的风险判断能力、组织管理能力和沟通协调能力；
3、有三年以上商业银行信用风险管理经验，具有同类岗位管理经验；
风险管理岗 1名
1、本科（含）以上学历；
2、从事银行相关工作岗位3年以上，熟悉授信业务，有较强的风险判断和管理能力；
3、熟悉法律、法规和商业银行相关政策、制度。
分行业务运营管理部票据业务岗 1名
1、金融、经济、会计专业大学本科（含）以上学历；
2、掌握金融理论，熟悉国家经济、金融政策，具有对国际金融市场交全面的知识，熟悉票据业务政策法规，熟悉本行计划信贷政策和各支行业务情况。
3、2年以上银行工作经验、1年以上票据工作经验。
信息科技岗 1名
1、大学本科（含）以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉网络管理，熟悉UNIX操作系统，具有C及JAVA语言和Oracle数据库开发能力；
3、熟练掌握Office系列工具软件和OA办公自动化管理。
一、应聘岗位基本条件
1、认同本行核心价值观。具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
2、部门负责人岗位原则上要求年龄40周岁（含）以下，其他岗位35周岁（含）以下，身体健康，能适应相应岗位工作要求。条件特别优秀者可根据具体情况适当放宽条件。
二、应聘程序
应聘者请先登录杭州银行网站（http://www.hzbank.com.cn ），进入“人才招聘－社会招聘”专页；下载《杭州银行温州分行应聘报名表》，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书等相关资料复印件，近期1寸免冠彩照一张；（下列二种方式任选）：
1、寄至：温州市百里西路工会大厦A 区四楼杭州银行办公室，应聘人员请在信封上注明“温州分行××部门××岗位”；
三、其他事项
1、客户经理岗常年招聘，其他岗位应聘截止时间为2012年8月10日。
2、经初审合格者，本行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
二〇一二年七月十七日
