中国银行2024年高层次海外人才招聘公告
中国银行于1912年2月正式成立,是中国持续经营时间最久的银行,也是中国全球化和综合化程度最高的银行,在中国内地及境外64个国家和地区设有机构。中国银行拥有比较完善的全球服务网络,形成了公司金融、个人金融和金融市场等商业银行业务为主体,涵盖投资银行、直接投资、证券、保险、基金、飞机租赁、资产管理、金融科技、金融租赁等多个领域的综合服务平台,为客户提供“一点接入、全球响应、综合服务”的金融解决方案。
根据业务发展需要,中国银行公开招聘部分高层次海外人才,有关事宜公告如下:
一、工作岗位
机构
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工作单位
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工作岗位
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对应层级
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工作
地点
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招聘
人数
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总行部门
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公司金融部
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银团与并购融资岗位
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总行部门
内设团队
高级经理
层级
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北京
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1
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交易银行部
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全球现金管理产品研发与推广岗位
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1
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个人数字金融部
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数据分析建模岗位
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1
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风险管理部
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模型风险及验证管理岗位
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2
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压力测试岗位
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1
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巴塞尔新规实施及信息披露岗位
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1
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授信管理部
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IFRS9预期信用损失法实施岗位
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1
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绿色金融业务岗位
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1
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信用风险监控预警岗位
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1
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总行部门
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内控与法律合规部
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内控合规模型研发岗位
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总行部门
内设团队
高级经理
层级
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北京
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1
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跨境法务管理岗位
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1
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反洗钱合规管理岗位
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1
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上海总部
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金融机构部跨境业务岗位
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上海
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1
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金融市场部量化交易分析岗位
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1
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研究院
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博士后
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北京
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2
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分支机构
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北京市分行
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信息科技部数据架构岗位
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分支机构
内设部门
高级经理
层级
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北京
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2
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上海市分行
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公司金融部跨境业务岗位
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上海
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1
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信息科技部系统架构岗位
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1
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广东省分行
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投资银行与资产管理部债券承销岗位
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广州
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1
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二、基本条件
(一)诚实守信,遵纪守法,有良好的道德品行和职业操守;
(二)认同中国银行企业文化和价值观,具有强烈的事业心、责任感和使命感,勇于创新,敢于担当,真抓实干;
(三)市场意识和客户意识强,具备较强的政策执行、统筹协调、综合管理和内外部沟通等能力,工作实绩突出;
(四)具备履职所需的专业素养和领导能力,熟悉我国相关政策法规和监管制度要求,了解国内外金融市场和相关领域发展情况;
(五)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;
(六)符合中国银行亲属回避的有关规定。
各岗位具体职责及任职要求详见附表。
三、应聘方式
有意向报名人员请登录我行社会招聘系统http://chrcmp.chinahr.com/pages/boc-social,并于北京时间2024年3月10日24时前进行简历填写提交。
应聘者信息将被严格保密。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,中国银行有权取消录用资格。
附件:2024年高层次海外人才招聘岗位职责及任职要求.pdf
中国银行股份有限公司
2024年2月23日
1博士后将与中国银行博士后科研工作站签订协议,在站从事课题研究相关工作,按在站人员进行管理。
来源: https://www.boc.cn/aboutboc/bi4/202402/t20240223_24617288.html
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