银行系统招聘考试报考指南
- ◇ 考试介绍
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银行系统（含人民银行、商业银行、信用社等）新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，均实行公开招聘。公开招聘由各银行（或其上级管理机构）根据招聘岗位的任职条件及要求，自主采取考试、考核相结合的方法组织实施。
其中，中国人民银行作为国务院组成部门，其招聘工作参照国家公务员或事业单位相关规范执行；商业银行（含五大行、股份制商业银行等）、信用社等机构为企业性质，招聘工作依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及自身人力资源管理制度、行业监管指引开展，具体由各机构或其上级管理单位负责组织，确保招聘流程公开、公平、公正。
应聘人员必须具备下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍
2．遵守宪法和法律
3．具有良好的品行
4．岗位所需的专业或技能条件
5．适应岗位要求的身体条件
6．岗位所需要的其他条件
- ◇ 报名时间
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银行系统招聘考试由各银行（或其上级管理机构）自主组织，报名时间无统一标准，且年度间、机构间变动较大。考生可在考试动态栏目查看各银行系统招聘考试信息。
- ◇ 考试时间
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银行系统招聘考试时间由各招聘单位自主确定，不同银行（如人民银行、五大行、股份制银行）的笔试、面试时间差异较大，且同一银行不同招聘批次（如春季招聘、秋季招聘）的时间也不固定。考生需以目标银行发布的招聘公告为准。或通过考试动态栏目及时获取考试时间安排，避免错过考试。
- ◇ 考试科目
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目前，银行系统招聘考试内容十分广泛，不同的银行系统招聘考试考查的侧重方面均有所不同。总的来说，银行系统招聘考试科目基本由公共基础知识和职业能力测试组成。内容基本涵盖：公共基础知识、政治、法律、经济、金融、会计、财务管理、管理、计算机、公文写作、银行基本业务、职业道德和常识等。
除上述知识外，国有银行系统招聘考试考查的内容还包含一定英语知识，除此之外还有行政职业能力测验和申论两科，各银行系统考试考查范围不同，具体参见相关银行系统招聘考试大纲。
- ◇ 考试题型
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银行系统招聘考试全部采用闭卷方式进行，笔试题型分为 “客观性试题” 和 “主观性试题” 两类，具体题型、题量由各招聘单位自主确定，需以报考银行发布的《报考指南》或笔试通知为准：
客观性试题：占比最高，主要对应 “职业能力测试” 和 “公共基础知识” 中的大部分内容，题型包括单项选择题、多项选择题、判断题等，通过机考或答题卡作答，由系统或机器统一阅卷。
主观性试题：部分银行会涉及，如中国人民银行 “非经济金融类” 岗位的 “申论”（题型为归纳概括、文章写作等），部分银行专业科目中的简答题、论述题、案例分析题（如经济金融专业知识中的案例分析），侧重考查考生的文字表达、逻辑分析及专业知识应用能力。
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