在恒生中国，人才是我们最重视的资源。打造一个能够激励员工并令员工有投入感的企业文化是我们人才管理的基石。因此，我们致力于提供一个积极向上和有利于个人持续发展的环境，以支持员工的全面发展和事业成功。
恒生中国的工作理念体现了我们的三个核心价值观：
• 可靠（Dependable），值得信赖，做对的事情
• 开放（Open），包容不同的文化和意见
• 连结（Connected），与客户、社区、和监管机构紧密联系
你是否也认同我们的核心价值观?
你准备好了追求一份展翅高飞的事业吗?
如果你的回答是“Yes”，那就赶快申请恒生中国的管理培训生项目吧！
申请条件：
－ 2013年应届毕业生（本科及以上）或工作经验不超过2年者
－有较强的自我激励和抗压能力，能独立工作
－拥有良好的沟通能力、人际交往能力及分析能力
－中英文流利
－适应性强，能够在不同城市工作
什么是管理培训生项目?
恒生中国的管理培训生（Mainland Management Trainee，，简称MMT）是一个设计完善且富有挑战的项目，为期24个月。从该项目中，你将学到丰富的银行知识、分析决策能力及领导能力，为将来成为一个成功的银行家打下坚实的基础。
我们通过综合的课堂教育、在职培训、工作轮岗、项目管理等，为MMT提供快速成长通道。完成该项目且工作表现出色的MMT有望在3－4年后成为管理人员。
管理培训生可选择加入下列部门之一：
•企业及商业银行业务
•零售银行及财富管理业务
•运营管理
无论你选择哪个部门，你都将获得全面的课堂教育、在职培训。以及不同职能部门间的轮岗，更有机会亲赴香港去体验一个成熟金融市场的工作氛围。
我们的项目设计将使你获得宝贵的职场实践经验，并为你在恒生银行这样一个享有盛誉的金融机构的事业发展打下坚实的基础。
教育程度大学本科
工作地点中国－任何地区
工作性质管理培训生
工作类别合同工
要求经验
申请地址：
