招聘流程：
1、根据下列不同机构招聘信息，填写简历并保存（信息详细，附上照片）；
2、简历筛选后，通知面试；
3、面试成功后，进行入职前审核、入职体检；
4、入职办理；
一、 总行
行政前台岗人数：1人
岗位职责：
1、前台接待，邮件收发；
2、办公用品采购、管理；
3、公司车俩管理、安排；
4、外籍人员证件办理；
5、办公室行政事务管理；
岗位要求：
1、大专以上学历，文秘专业优先；
2、具有较强的亲和力，工作细致耐心；
3、有行政前台经验的优先考虑；
IT系统部企划岗人数：1人
岗位职责：
1、制定有关IT部发展的规划和具体实施方案
- 了解整体业务发展战略
- 收集和归纳业务发展对IT的需求
- 起草年度（或中远期）IT建设与发展规划
- 考虑新的IT投资规划对各种资源的需求（人财物），做出关于资源寻求（内部或外部资源）的建议
- 制定批准资料
2、IT新业务技术调研
3、IT外包管理
岗位要求：
1、计算机相关或工商管理专业本科以上；
2、对银行业务有较全面的了解；
3、需要具备战略性思考的能力；
4、有效的沟通能力，信息收集的能力；
5、IT方案的制作能力；
6、工作细致、认真、积极主动；
7、具有较强的人际沟通及协调能力、计划与执行能力；
8、具有较强的工作热情和责任感；
IT系统部网络管理岗人数：1人
岗位职责：
1、银行网络设备管理，包括申请、安装、维护；
2、通讯线路管理（调试、维护、检查）；
3、专线管理；
4、支援分支行网络；
岗位要求：
1、计算机相关专业专科以上学历；
2、2年以上网络项目管理及网络维护工作经验
3、较强的沟通能力及富有责任心；
4、具有较强的人际沟通及协调能力、计划与执行能力；
5、具有较强的工作热情和责任感；
IT系统高级开发人员人数：1人
岗位要求：
1、2年以上软件开发工作经验；
2、精通常用的软件开发环境，多种编程工具；
3、熟悉NET架构和J2EE架构；
4、精通关系数据库原理，熟悉多种数据库，精通SQL SERVER，ORACLE，SYBASE；
5、精通面向对象设计，熟悉UML，Java，EJB，JSP，XML等技术体系；
6、精通C语言开发
7、对业务领域内的新技术或新的技术趋势及时掌握；
8、独立解决技术问题，有较强的创新意识；
9、有较强的团队协作能力，具有责任心；
风险管理岗人数：1人
岗位职责：
1、起草风险管理政策战略及计划；
2、起草风险管理相关规定及指引；
3、设定和监测风险资本总额度；
4、协助风险披露相关事项；
5、对内对外风险业务协助；
6、新产品及规章制度的风险审核；
7、风险管理公文处理；
岗位要求：
1、大学本科以上学历，金融经济类专业优先；
2、从事风险管理两年以上；
3、较强的沟通及团队协作能力；
授信业务岗人数：1人
岗位职责：
1、授信相关报表、报告的整理及报送；
2、部门长会议资料的制作；
3、授信企划及管理相关工作；
岗位要求：
1、大学本科以上学历，金融相关专业优先；
2、责任心强、工作认真，具有不断学习新知识的能力；
3、具备一定授信业务经验优先；
资金部职员人数：1人
岗位要求：
1、大学本科以上学历，金融、经济、财务类专业优先；
2、熟练使用OFFICE办公及财务软件；
3、具备较强的统计及分析能力；
4、有会计从业相关证书优先；
5、懂韩语优先；
二、 北京分行
正式行员人数：若干
岗位要求：
1、大学本科以上学历，经济、金融、会计、韩语相关专业优先；
2、有较强的服务意识，亲和力、沟通能力俱佳；
3、较强的责任心，工作积极性高；
4、韩语熟练或有韩国留学经历的优先考虑；
三、 北京顺义支行：
客户经理人数：若干
岗位要求：
1、 2个月试用期内完成存款500万人民币以上；（含对公客户及对私客户，此项为必备条件）
2、顺义当地人优先；
3、沟通能力强、交际面广、有较强的团队合作精神，善于企业或个人的陌生拜访；
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