招聘流程:
1、根据下列不同机构招聘信息,填写简历并保存(信息详细,附上照片);
2、简历筛选后,通知面试;
3、面试成功后,进行入职前审核、入职体检;
4、入职办理;
深圳分行
合规经理人数:1人
岗位要求:
1.全日制大学本科及以上学历;
2.银行工作经验3年以上(熟悉企业国际业务、信贷业务)
3.懂韩国语者优先考虑;
4.性格开朗、具有良好的沟通能力;
5.工作认真、细致、责任心强,有良好的服务精神;
正式行员人数:若干
岗位要求:
1、全日制大学本科及以上学历;
2、懂韩国语者优先考虑;
3、性格开朗、具有良好的沟通能力;
4、工作认真、细致、责任心强,有良好的服务精神;
客户经理人数:若干
岗位要求:
1. 拥有丰富的个人和机构存贷款资源和行业资源;
2. 有较强的新市场拓展能力及沟通协调能力;
3. 高级客户经理可采取团队运作模式,自建团队,自主管理;
4. 熟悉金融、信贷方面的法律法规,具备防范信贷风险的意识;
5.责任心强,有良好的服务精神;
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