台州银行始终坚持“中小企业伙伴银行”的市场定位，形成了有特色的小微企业差异化金融服务模式，建立了“简单、方便、快捷”的金融服务品牌。在中国银监会历次全国小企业金融服务先进集体评比中，台州银行均获得表彰；在英国《银行家》杂志公布的2013年世界前1000家银行排名中位列589名。我行的目标是努力打造成一流的专职于小企业金融服务的全国性银行。
台州银行倡导自己的人才理念和价值观念，“吃苦、求实、创新”的企业精神，“结果导向”的工作信条，“人尽其才、才尽其用、优胜劣汰、按绩分配”的人力资源管理机制，为员工提供有价值的培训，致力于打造学习型企业，重视员工职业发展，通过对员工发展的投入和对员工职业生涯的规划指导，为员工提供公平竞争的成长环境和职业发展平台。台州银行充满活力。
正快速发展的台州银行现诚邀社会各界精英加盟，共创美好明天，共享成功荣耀。
一、招聘岗位信息及要求：
1、总行办公室设计岗：
（1）岗位职责：组织全行网点设计，按照网点不同特性进行功能布局设计等。
（2）招聘要求：全日制本科及以上学历，土木工程、室内设计等相关专业毕业，3年以上建筑、室内装修设计工作经历，从事过金融相关设计工作经验优先。
2、总行办公室项目经理岗（2名）：
（1）岗位职责：负责基建装修工程现场管理和协调，做好进度安排，质量把控和费用控制及申报等。
（2）招聘要求：全日制本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业毕业，3年以上施工管理工作经历，具有造价员及以上证书的优先。
3、总行法律合规部法律事务岗：
（1）岗位职责：负责人员劳动用工风险防范，各类劳动仲裁和诉讼案件处理，侵权类诉讼案件处理。
（2）招聘要求：全日制本科及以上学历，法学专业，取得法律职业资格，3年及以上法律相关工作经验积累。
4、总行法律合规部非格式合同审查岗：
（1）岗位职责：负责各类非格式合同审查；大型工程基建类法律风险防范；侵权类诉讼案件处理；重大商务谈判法律风险防范。
（2）招聘要求：全日制本科及以上学历，法学专业，取得法律职业资格，5年及以上法律相关工作经验积累，具有良好法律专业工作能力和职业素养。
5、总行信息科技部软件开发岗（10名）：
（1）岗位职责：负责软件产品的需求分析、设计编码、系统测试、投产跟踪和运行维护支持，完成所负责软件产品外包开发的质量控制和知识转移，支持系统日常运行，分析和定位软件故障，提出解决方案。
（2）招聘要求：全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，35周岁以下；2年及以上计算机系统开发经验；熟悉计算机操作系统、数据库理论、信息系统相关安全和风险管理知识，掌握操作系统、数据库、中间件、网络等相关知识，具有较强的沟通交流和文字表达能力。
6、总行信息科技部系统管理岗：
（1）岗位职责：设计系统运行架构，搭建系统运行平台，监测系统运行状况，优化系统运行条件，落实系统应急、备份（灾难备份体系和日常数据备份）、恢复措施，提供开发、测试、培训环境支持。组织系统所需的服务器硬件、存储、操作系统、数据库、中间件等平台的安装和集成，协调网络和安全的技术实施。
（2）招聘要求：全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，35周岁以下；3年及以上相关工作经验，熟悉主机服务器、操作系统、数据库等常用系统维护的工作者优先。
7、总行信息科技部安全维护岗：
（1）岗位职责：负责防火墙、杀毒软件、IPS入侵、web防御、防篡改等安全加固，负责加密机、签名验签、防水墙、运维审计系统的维护，负责ESSC、TKMS、KMS密钥系统的维护，负责密码密钥管理、令牌种子管理、证书管理。
（2）招聘要求：全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，35周岁以下；3年及以上相关工作经验，熟悉网络防火墙等常用安全设备维护，了解密钥、数字证书等加密机制的工作者优先。
8、总行信息科技部硬件维护岗：
（1）岗位职责：负责IT设备、系统安装、维护任务，满足业务开展需要。根据设备特性与维护计划，定期开展巡检、保养，排除故障隐患，以延长设备使用寿命。每季开展检查通讯线路，发再异常情况及时联系修复线路，保证业务通讯畅通。
（2）招聘要求：全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，35周岁以下；良好的计算机硬件专业知识储备，熟悉路由器、三层交换机网络配置知识，良好的沟通能力和执行力，有吃苦精神。
9、总行信息科技部机房值班岗：
（1）岗位职责：根据操作规程做好开机、关机、重启、备份等操作实施和复核，详细记录运行日志，定时完成机房内设备状态灯巡查，及时报告任何异常情况，登记服务台事件登记和派发工作单，处理简单已知故障，登记与审核机房出入，现场陪同督促，保障机房运行安全和卫生整洁。上班方式为排班，有夜班要求。
（2）招聘要求：大专及以上学历，计算机应用等相关专业毕业，28周岁以下；了解基本计算机信息系统运营维护知识，具有计算机中心机房系统运行监测和日常操作的能力；现从事计算机机房值班岗位工作者优先。
二、应聘流程：
报名→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试→背景调查→体检→综合评估后择优录用
（其中警卫岗需进行体能测试）
三、应聘方式、截止时间：
（一）网络报名：点击下方“点我应聘”按钮注册简历并提交申请。
（二）截止时间：2015年5月31日。如果您在报名截止后未接到我行笔试或面试通知的，已在简历筛选环节被淘汰，我行不再另行通知。
四、笔试、面试安排：
（一）我行将根据应聘者报名情况分批安排笔试或面试，分批吸收。
（二）请保持您留在简历上的手机号码处于畅通状态，笔试安排会以短信或者电话通知您。
五、申明：
我们尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密，如未录用，应聘材料将予以销毁，恕不退还。
六、联系方式：
台州银行总行地址：台州市椒江区市府大道699号
台州银行总行人力资源处电话：（0576）89036935
点我应聘
台州银行是一家年轻而富有朝气的城市商业银行，总行位于浙江省台州市。自1988年成立以来，我行已经历了26年的小微金融发展史，集团现拥有6家分行、7家村镇银行，共140多家分支机构，分布于全国五个省、直辖市，员工7000多名，总资产规模突破1000亿元。我行是全国唯一一家蝉联5届中国银监会“小微企业金融服务先进单位”的法人金融机构，我们致力于打造一流的专职于小微企业金融服务的全国性银行，任重而道远，我们迈步从头，我们求贤若渴！
管理培训生项目是我行为职业发展定位于管理岗位的高层次精英人才而量身打造的专门晋级通道。从2011年项目实施以来，共有100多名有志于银行业的雏鹰加入我们管培生的大家庭，完成培训的管培生有90%成功选聘进入全行各级管理岗位，其中更有50%成功聘入总行层级管理岗位。
加入我们，你将享受“总行直管、重点培养”，并获得全程资深导师携领；
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现诚邀全日制硕士及以上学历高端人才加盟管理培训生项目，只要你有一颗永不放弃的心，我们为你铺就舞台，我们帮你一起寻找成功的方向！
一、应聘条件
基本要求：30周岁以下，招聘以台州籍（或配偶为台州籍）为主，工作地点在浙江台州，具有1－2年工作经历者优先；身体健康，品貌端正，敬业诚信，勇于挑战，具有较强的事业心和责任感，无不良行为记录。
学历及专业要求：硕士及以上学历，在校期间至少获得一项学院（含）以上颁发的奖项（如优秀学生干部、先进个人、各类奖学金等）；专业不限，金融学、经济学、市场营销、管理学、人力资源管理等专业优先考虑。
二、招聘流程：报名－－－－笔试－－－－面试－－－－背景调查和体检－－－－正式录用。
三、应聘截止时间：2015年06月30日，视报名情况不定期安排笔试。
应聘热线：0576—89036935或0576—89020292。
注：我行在对外招聘活动过程中，不会以任何名义和形式向应聘者收取费用，敬请您在应聘过程中提高警惕，谨防受骗，如有问题，烦请联系我们。
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