银行系统新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。圣才学习网为大家整理了银行系统招聘考试的相关信息，欢迎点击查看。
管理培训生项目亮点：
诸多轮岗和短期任务，为你提供银行专业生涯的最佳开始
强大的工作支持网络–业务高层，团队伙伴，业务经理和你的发展项目经理
有机会结识中国或海外其他国家的培训生，从而建立自己的内部人际网
高速发展的银行职业生涯前景
管理培训生项目介绍：
渣打银行管理培训生项目（InternationalGraduateProgramme）作为一项国际性的招聘和培养计划，具有以下特征：
根据渣打全球发展策略开展的国际管理培训生计划（12个月轮岗制）
职位要求：优秀的团队合作能力，良好的商业意识，英语流利
发展方向：
企业及金融机构部Corporate&InstitutionalBanking（深圳）
交易银行部TransactionBanking（北京/上海）
商业银行部CommercialBanking（上海）
个人金融部RetailBanking（上海）
申请网站/流程（www.sc.com/exploreyou）（即日起–2016年2月14日）
◆登陆网站www.sc.com/exploreyou进行注册，登陆页面后在location的选框中选择China即可浏览和申请职位）（即日起–2016年2月14日）
◆选择申请的职位后，根据网站指引完成第一轮测试：Strength-basedonlinetest（完成测试后候选人将收到一份由系统发出的个人优势评估报告，此份报告可以帮助候选人更好地了解自己的职场优势）（即日起–2016年2月14日）
◆顺利完成第一轮测试之后，请继续根据网站指引完成第二轮测试：Abstract&NumericalAssessment（成功完成二轮测试之后才可以进入之后的视频面试阶段）（即日起–2016年2月14日）
◆视频面试（自助式，不受时间/地域限制）（在2016年2月22日之前完成）
◆评估中心（2016年2月22日至3月31日）
◆录用（2016年4月15日至4月25日）
注意事项：
申请系统现已对外开放，于2月14日截止申请，请尽早通过网申以获得更早的面试安排
每位候选人每年只能申请一个管理培训生岗位，申请之前请做出详尽考虑
成功申请职位后，候选人将收到系统发出的邀请邮件，参加在线测试。通过在线测试的候选人会被系统以邮件形式邀请至视频面试环节
建议应届生和工作经验少于两年的同学申请
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